Le GE des VOSGES, un outil de développement
des compétences

Le GE des VOSGES est un groupement d'employeurs, ancré sur le territoire des Vosges de l'ouest. Il accompagne ses entreprises adhérentes dans la détection des potentiels, le recrutement, la montée en compétence de leur personnel et la gestion des temps partagés.

L’équipe GE des VOSGES

"Être au service de mon territoire en répondant aux besoins des entreprises adhérentes, par le développement des compétences, dans une relation de confiance."
Laurence GOLEMAC
Responsable du GE
"Être l'interface au quotidien de nos entreprises partenaires par le biais de conseils, de suivi ou encore de conception de parcours personnalisés pour répondre à leurs problématiques"
Charlotte JACQUIN
Cheffe de Projet RH Formation
"Aider et amener au changement, construire ensemble et valoriser les projets, se sentir vraiment utile aux autres"
Claude QUESSARD
Consultant / Formateur

Nos services

Sourcer & Recruter

Détecter des potentiels internes et externes à l’entreprise et diversifier vos méthodes de recrutement.

Mettre à disposition

Fidéliser un collaborateur qualifié en partageant son temps de travail avec une autre entreprise adhérente.

Positionner

Évaluer pour proposer un plan d’action adapté à chaque individu.

Former

Personnaliser le parcours de formation pour améliorer la tenue du poste.

Coacher

Accompagner le salarié et le chef d’équipe dans le parcours de montée en compétences.

Conseiller

Accompagner la direction d’entreprise dans la mise en œuvre de sa GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences).

Découvrez l'historique
du GE des VOSGES !

  • Reprise de l’activité formation
  • Lancement de groupes de formation avec à la clé un Titre Professionnel CIMA (Conducteur d'Installation et de Machines Automatisées)
  • RIANS / Fromagerie de Neufchâteau : poursuite du projet de développement de la Performance industrielle avec le lancement de 2 groupes de formation de Conducteurs de Ligne
  • SAVENCIA / Bongrain-Gérard : déploiement du projet CMR (Conducteurs Machines Régleurs) avec un 2ème groupe
  • SAVENCIA / Bongrain-Gérard : lancement d’une formation dédiée à des Techniciens de  Maintenance : méthodologie d’intervention
  • NESTLE WATERS : groupe pilote en vue de la montée en compétence technique et diagnostic intervention dépannage
  • Malgré le confinement, le GEV est resté en activité avec la mise à disposition de personnel et a maintenu les liens avec les entreprises adhérentes
  • SAVENCIA / Bongrain-Gérard : 1ère promotion Titre Professionnel Conducteurs d’Installation Machines Automatisées en poche : 100% de réussite !
  • RIANS / Fromagerie de Neufchâteau : élaboration et lancement d’une offre de formation spécifique : accompagner l’entreprise dans l’amélioration de sa performance industrielle par la performance managériale
  • Adhésion de 2 nouvelles entreprises :
    • RIANS / Fromagerie de Neufchâteau
    • SAVENCIA / Bongrain - Gérard

 

  • Élaboration et lancement d’offre de formation spécifique :
    SAVENCIA / Bongrain - Gérard : Adaptation de poste et montée en compétences de conducteurs de machines avec préparation d’un Titre Professionnel CIMA (Conducteur d’Installations et de Machines Automatisées)
  • 1ère promotion CQP GE des VOSGES : 11 diplômés avec embauche en CDI BERICAP ou GE des VOSGES
  • Lancement du 2ème groupe de formation inter-entreprises : BERICAP, CERELIA et NESTLÉ WATERS
  • Préparation de CQP Conducteur de machines secteur alimentaire et plasturgie
  • Lancement du 1er groupe de formation inter-entreprises : BERICAP et NESTLÉ WATERS
  • Préparation de CQP Conducteur de machines secteur alimentaire et plasturgie
  • Adhésion au réseau “Ambassadeurs des Vosges”
  • 6 nouvelles embauches
  • Recrutement d’une interlocutrice locale GE des VOSGES, avec le soutien du Conseil Départemental et de le Région
  • Premiers CDI au sein d’une entreprise adhérente : le GE des VOSGES devient un accélérateur de CDI.
  • Recrutement de 6 nouveaux salariés
  • Création du GE des VOSGES par ses 3 membres fondateurs :
    • BERICAP
    • EUROVITA / CERELIA
    • NESTLÉ WATERS SUPPLY EST
  • Volonté de fidéliser les ressources sur le territoire et de proposer des CDI en temps partagé.
    Recrutement des 7 premiers salariés : techniciens de maintenance et opérateurs.

Réalisation d'une étude de faisabilité d’un groupement d'employeur sur le territoire Vosges Ouest.

Une question, un besoin précis à évoquer... N'hésitez pas !

Vous êtes
une entreprise

Vous souhaitez vous fédérer à d'autres entreprises pour mieux recruter, former et pérenniser vos emplois. Sur ce territoire ou un autre. Cliquez sur le lien "ADHERER" ci-dessous.

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Vous êtes
un(e) candidat(e)

Vous recherchez un emploi sur le territoire et souhaitez développer vos compétences ou même en acquérir de nouvelles. Cliquez sur le lien "POSTULER" ci-dessous.

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